Tips Sukses Interview Kerja

Jangan terlalu yakin Anda akan lolos interview kerja, meski Anda merasa pintar. Tidak begitu saja perusahaan akan membuka tangan lebar-lebar, jika Anda tidak bisa menjawab pertanyaan dengan cerdas.

Berikut kita sukses interview kerja :

1. Ceritakan tentang diri anda

Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar. "Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya," kata Erina. Ketika ditanya hal sederhana seperti "Di mata Anda, siapa anda?" atau "Ceritakan sesuatu tentang Anda", banyak pelamar bingung dan seketika tidak percaya diri.

Berikan jawaban cerdas dan efektif ketika menjawab interview kerja, yang secara implisit menunjukkan Anda merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah. Persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menjadi diri sendiri adalah hal terpenting. Buatlah beberapa poin tentang kemahiran, hal-hal yang Anda sukai dan inginkan untuk masa depan. Berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.

2. Hati-hati pertanyaan jebakan

Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diinterview kerja. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si peinterview, yang membuat Anda seringkali kelepasan bicara. Taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja Anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif.

3. Semangat dan bahasa tubuh

Dalam interview kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata Anda, tentu saja dengan tidak berlebihan.

4.Selama interview kerja berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa Anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan.

5. Berapa gaji yang anda minta

Dalam menjawab pertanyaan tersebut dalam interview kerja, Anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan Anda terima dalam setahun. Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.

Jawablah dengan diplomatis: "Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini. Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. .../tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan.

Negosiasi mengenai gaji pada saat interview kerja tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.

www.AsianBrain.com

BISNIS PLAN

Sukses Berawal dari Bisnis Plan

Mengherankan, banyak orang yang menyatakan bahwa membuat rencana bisnis itu tidak berguna dan hanya membuang waktu saja.

Ini memang sepertinya pekerjaan panjang dan rumit. Padahal, bisnis plandalam suatu usaha merupakan hal yang urgen. Sekecil apapun usaha, hendaknya dibuat sebuah perencanaan yang matang.

Seringkali bisnis dikelola dengan hanya bermodal semangat. Banyak orang yang ingin segera mempunyai usaha tanpa mau membuat bisnis plan. Padahal tidak sedikit para pebisnis yang masih gagal walaupun telah melakukan planning dengan baik.

Dalam bisnis, kita tidak bisa berharap perjalanannya akan mulus-mulus saja. Apalagi jika pengelolaan bisnis meniadakan planning sama sekali.

Berbicara mengenai usaha, siapapun dia, maka yang digunakan adalah rambu-rambu bisnis. Kebanyakan orang lalai, karena tidak mengikuti kaidah-kaidah bisnis yang ada.

Dalam membuat bisnis plan, maka yang pertama kali kita lakukan adalah mengenali dimana posisi kita, kemana kita akan pergi (tujuan), mengapa kita ingin pergi ke sana dan apa yang akan kita capai. Ukuran-ukuran tersebut penting. Intinya adalah bagaimana cara yang paling baik untuk mencapai tujuan yang kita capai.

Disitulah dibutuhkan sebuah strategi bagaimana kita kesana. Pada masing-masing orang tentunya akan berbeda dalam membuat strategi. Ketika menuju ke suatu tempat, ada yang menganggap efektif naik taxi, tapi bisa juga yang lain berpendapat mempunyai cost efektifnya dengan bus, angkot atau bajaj. Karenanya, bisnis plan yang dibuat untuk setiap usaha pastinya tidak sama.

Berikut adalah manfaat dari bisnis plan bagi sebuah usaha :

1. Fungsi dari perencanaan yang disusun secara sistematis dapat menjadi sarana komunikasi bagi semua pihak penyelenggara perusahaan.
2. Perencanaan bisa menjadi dasar pengaturan alokasi sumberdaya.
3. Sebagai alat pendorong bagi pelaku bisnis untuk melihat ke depan dan menyadari betapa pentingnya variabel waktu.
4. Menjadi pegangan dan tolok ukur fungsi pengendalian.

Idealnya, sebuah bisnis berawal dari sebuah ide atau konsep, yang kemudian diterjemahkan dalam sebuah perencanaan. Berbekal sebuah bisnis plan, maka bisnis bisa dilaksanakan. Dari hasil kerja yang telah dilakukan, perlu adanya evaluasi, yaitu sinkronisasi antara hasil dan rencana.

Dari hasil evaluasi, maka akan berfungsi untuk melakukan pengembangan usaha yang terus berkelanjutan. Hal ini sesuai dengan konsep PDCA (Plan, Do, Check, Action), yang relevan tidak hanya untuk bisnis, namun untuk semua aktifitas dalam kehidupan kita.

• Plan merupakan tahap pengembangan dari sebuah gagasan yang dituangkan dari sebuah perencanaan.
• Do merupakan implementasi dari perencanaan yang telah dibuat
• Check merupakan evaluasi dari implementasi yang telah kita lakukan
• Action merupakan pelaksanaan dari hasil evaluasi, sehingga terjadi improvement (perkembangan) yang lebih baik dari yang sebelumnya.

Dalam memulai bisnis, maka yang harus dirumuskan adalah visi, misi dan nilai-nilai perusahaan (corporate value). Misalnya saja Anda ingin membuat usaha yang excellent, jujur, amanah dan sebagainya. Hal itu penting karena akan menjadi jiwa perusahaan. Point-point tersebut dituangkan dalam sebuah bisnis plan, yang mencakup hal-hal sebagai berikut:

1. Visi
2. Misi
3. Nilai-nilai Perusahaan
4. Sasaran
5. Strategi
6. Proyeksi Keuangan
7. Inisiatif dan Rencana Tindakan
8. Rencana Kebutuhan SDM
9. Struktur Organisasi

Nah, jika Anda memang sangat ingin menuai kesuksesan Anda, maka saatnya merencanakan kesuksesan Anda. Jangan enggan untuk memulainya dari sebuah bisnis plan yang baik!

www.AsianBrain.com

TIGA BOCAH AJAIB SEPAK BOLA

"Muhammet Demirci

Anak ini baru 10 tahun. namyak yang menyebut dia adalah Ronaldinho berikutnya. Dia banyak ada dalam banyakdaftar transfer tim. Namanya Muhammad, dia bermain tim U13 Besiktas.Video rahasia ini memperlihatkan bakat yang besar. Dia hanya 10thn tapi dalam video ini ia bermain melawan pemain dengan 13 usia. dan ia sangat Menikmatinya. Video ini memperlihatkan bakat besar bermain melawan anak usaia 13 tahun lebih. Dia mungkin Ronaldinho berikutnya. Banyak tim yang ingin membeli dia (Barcelana dan PSV) Dia adalah Wonderkid. Menonton video dan melihat dia dengan mata Anda akan membuat juragan pada kagum

Madin Mohammad

bocah Muslim Prancis keturunan Aljazair, menjadi incaran klub sepakbola kelas dunia. Klub Chelsea dan Real Madrid kabarnya sudah siap menerima Madin untuk bermain dalam klubnya. Tapi untuk sementara waktu, para pecinta sepakbola harus bersabar untuk menyaksikan Madin dalam ajang Liga Utama Inggris atau Liga Spanyol, karena usia Madin sekarang baru enam tahun !Ya, meski baru berusia enam tahun, gaya permainan sepakbola Madin memang sudah mengundang decak kagum. Madin bahkan diproyeksikan akan menjadi superstar sepakbola di masa datang dan ia diidentikan sebagai 'Zinedine Zidane baru' karena kepiawaiannya menggiring dan menggocek bola di lapangan hijau. Apalagi Madin Mohammad juga memiliki darah Aljazair sama seperti Zidane. Orangtua Madin berimigrasi dari negara di kawasan utara Afrika itu ke Prancis saat Madin masih berusia tiga tahun. Nama Madin jadi terkenal setelah televisi Prancis menayangkan rekaman Madin saat bermain sepakbola dengan teknik-teknik yang mengundang decak kagum orang yang menyaksikannya. Rekamannya bisa disaksikan di Tapi apakah Madin benar-benar akan dibentuk untuk menjadi pemain sepakbola profesional? Dunia sepakbola sedikit sekali menemukan bibit-bibit baru yang sudah terlihat bakatnya sebagai pemain sepakbola sejak usia dini. Tapi jika para orangtua dan federasi sepakbola nasional Prancis memberikan perhatian khusus pada anak-anak seperti Madin, maka Madin akan mencapai puncak prestasi sebagai pemain sepakbola profesional.


Jean Carlos Chera
lahir pada 5 Desember 1995. Jean sekarang tahu di seluruh dunia sebagai' kedatangan berikutnya Pele' '. bocah 9-tahun meluncurkan keajaiban sepak bola Brasil dengan kaki kirinya dan ia terampil membuat pemain yang lebih tua daripada dirinya terlihat bodoh. Jean sudah menarik perhatian tim di seluruh Eropa. 'Tujuh atau delapan klub Eropa telah menghubungi kami untuk tahu lebih banyak tentang Jean,' presiden tim Adilson Batista Prado mengatakan dalam sebuah wawancara telepon. 'Mereka ingin tahu apa yang ia semua tahu tentangnya, dan saya memberitahu mereka dia seorang fenomena, mungkin pemain terbaik untuk keluar dari Brasil.' klub sepakbola favoritnya adalah Barcelona dan Ronaldinho Gaucho adalah perannya model.

sumber :blogcatalog.com